Mise en œuvre de l’Early Start Denver Model (ESDM)
L'Early Start Denver Model (ESDM) est une intervention précoce développementale et comportementale, fondée sur les données probantes, destinée aux jeunes enfants âgés de 12 à 60 mois présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA).
Développé par Sally Rogers et Geraldine Dawson, le modèle ESDM est issu des travaux de recherche du MIND Institute de l'Université de Californie à Davis. Il associe les connaissances en psychologie du développement, en neurosciences et en analyse appliquée du comportement (ABA) afin de favoriser les apprentissages dans des situations naturelles, à travers le jeu, les interactions sociales et les routines du quotidien.
Cette approche vise à soutenir le développement global de l'enfant, notamment dans les domaines de la communication, des interactions sociales, du langage, de la cognition et de l'autonomie. Sa mise en œuvre repose sur une collaboration étroite entre les professionnels et les familles, afin d'assurer la cohérence des interventions au quotidien.
À la suite de la journée d'introduction théorique, cette formation s'organise sous la forme d'un atelier pratique de trois jours regroupant cinq participants. Encadrés par une formatrice certifiée, les stagiaires mettent en œuvre les principes de l'ESDM auprès d'un enfant, en situation réelle, afin de développer leurs compétences d'observation, d'évaluation et d'intervention. Ce workshop constitue une étape essentielle dans l'appropriation du modèle et permet aux participants d'accéder, à l'issue de la formation, au parcours de supervision conduisant à la certification au modèle Early Start Denver Model (ESDM).
Objectifs de formation
- Mener une évaluation avec le curriculum ESDM
- Rédiger des objectifs d'apprentissage
- Rédiger les étapes d'apprentissage pour chaque objectif
- Mettre en place une intervention ESDM en respectant les principes et le niveau de fidélité attendu
Profil des bénéficiaires
Pour qui ?
- Professionnels accompagnant de jeunes enfants avec TSA
Prérequis
- Avoir participé à la journée d'introduction au modèle de Denver
- Travailler régulièrement avec des enfants de 12 à 60 mois atteints d'un TSA au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Être titulaire d’un diplôme professionnel
-
Lecture des 2 livres suivants :
- “L’intervention précoce en autisme - le modèle de Denver pour jeunes enfants” - Sally J.Rogers, Géraldine Dawson / Préface de Bernadette Rogé. Édition Dunod.
- “L’intervention précoce en autisme pour les parents - avec le modèle de Denver” Sally J.Rogers, Géraldine Dawson et Laurie A. Vismara. Édition Dunod. - Avoir travaillé la fiche de fidélité (connaitre le rationnel des items)
- Avoir le matériel requis pour la pratique de l’ESDM
Contenu de la formation
Journée 1
- Accueil et présentation de la formation
- Application du Curriculum : évaluation du niveau de l'enfant dans les différents domaines développementaux et passation du curriculum à partir d'activités ludiques
- Discussion et partage sur les interactions lors du curriculum et sur les scores dans les différents domaines développementaux
- Identification des forces et des points à cibler en intervention à partir du curriculum
- Création de 2 objectifs par domaine et division des objectifs en étapes d'apprentissage
- Création d'une feuille de donnée pour résumer les progrès faits dans les objectifs et les étapes d'apprentissages
- Revoir des exemples de session d'apprentissage et préparation de la session du lendemain
Journée 2
- Programme de la journée et feedbacks de l'équipe
- Préparation de la salle de thérapie et révision de la session d'apprentissage
- Création de routines d'activité conjointe, pratiquer la cotation de la fidélité à travers les participants, partager et discuter des techniques utilisées et du système de cotation
- Cotation de l'échelle de fidélité à partir d'exemples de vidéo
- Partage des scores à travers les items de fidélité
- Identifier les buts pour améliorer les techniques utilisées
- Modifier la session d'apprentissage
- Point de fin de journée
Journée 3
- Programme de la journée et feedbacks de l'équipe
- Préparation de la salle de thérapie, révision de la session d'apprentissage
- Insérer les objectifs d'apprentissage dans les activités de jeu
- Pratiquer la cotation de données à travers les participants
- Vue d'ensemble sur la certification : révision des standards de la soumission et deadlines
- Résumer les progrès de l'enfant à travers les objectifs, identifier les buts pour améliorer les techniques utilisées et modifier les plans d'apprentissage
- Point de fin de formation
L'équipe pédagogique
Marie-Maude GEOFFRAY CASSAR
Marie-Maude GEOFFRAY : Médecin et chercheur, formatrice au modèle de Denver agréée par l’Université de Californie à Davis
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnaire de positionnement (évaluation des connaissances et des attentes des participants avant la formation)
- Feuille d'émargement par demi-journée
- Questionnaire de satisfaction
- Questionnaire post-formation (évaluation des acquis suite à la formation)
- Attestation de suivi à l'issue de la formation
- Attestation de formation certifiée par le MIND Institute
Ressources techniques et pédagogiques
- L’Association Joker s’engage à adapter chaque formation aux besoins réels du stagiaire.
- Formation en présentiel : un document détaillé est envoyé en amont de la formation pour organiser la logistique de l’atelier pratique (salle de travail aménagée, liste du matériel à prévoir etc). avec l’agenda détaillé de la formation
- Moyens pédagogiques : exposés Powerpoint, jeux de rôles, films et vidéos, supports pédagogiques.
- Méthodes : active, interrogative, alternance d’exposés théoriques et de travaux pratiques.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
Capacité d'accueil
1 à 5 stagiaires
Délai d'inscription
5 jours avant la formation
Accessibilité
Nos formations peuvent être adaptées aux besoins des personnes en situation de handicap, quels que soient leur programme et leurs modalités de réalisation. Pour nous faire part de vos besoins et étudier avec nous les aménagements nécessaires, vous pouvez contacter notre référente handicap au 01 30 53 69 98 ou à l’adresse formations@ambition-handicap.com.
Créé le 29/06/2026 ● dernière mise à jour le 28/09/2026